WeCreativez WhatsApp Support
Olá! Tem alguma pergunta? Contacte-me pelo whatsapp e responderei o mais breve possível.
Olá! Tem alguma pergunta?

Perguntas frequentes numa entrevista de emprego

Estás num processo de seleção para um posto de trabalho? Há muito tempo que não tens nenhuma entrevista e estás desatualizado? É a tua primeira entrevista e não sabes o que te vão perguntar? Não te preocupes! Apresentamos algumas perguntas que se costumam fazer, além de alguns conselhos a ter em conta para que a tua entrevista seja um sucesso e para que vás confiante e seguro.

Perguntas Frequentes:

Formação

  • Que estudos realizou e porque os escolheu? Se voltasse a começar, repetiria a sua escolha?
  • Destaque a formação que que mais se relaciona com o posto.
  • Está disposto a completar a sua formação no que for necessário?
  • Tem idiomas? Qual o nível?
  • Aceitaria condicionar a sua retribuição aos progressos da sua formação?

Passado profissional

  • Comente-me as suas experiências profissionais.
  • Qual foi o último trabalho que desempenou?
  • Por que deixou o seu último emprego?
  • De tudo o que fez até agora, do que mais gosta e porquê?

Motivo da solicitude

  • Por que gostaria de obter este trabalho e não outro?
  • O que lhe chamou a atenção no anúncio ou na notícia que teve sobre a sua existência?
  • O que pensa que pode proporcionar à empresa e à equipa?
  • Em que pensa que pode melhorar ao trabalhar connosco?O que acha que nos pode proporcionar se não tem experiência profissional?
  • Por que quer deixar o seu trabalho atual? (Nos casos em que o candidato quer mudar de empresa)
  • Por que ainda não conseguiu um emprego? (Se o candidato está desempregado há tempo).

Comportamento no trabalho

  • Como gostaria de trabalhar? Sozinho? Em equipa? É-lhe indiferente?
  • Por que prefere trabalhar em equipa? Por que prefere trabalhar sozinho?
  • Que experiências tem do trabalho em equipa?
  • Integra-se facilmente num grupo de trabalho?
  • Prefere formar grupo com pessoas com as quais tem uma amizade anterior?
  • Pensa que, salvo exceções, a amizade profissional e a particular não se devem misturar?
  • Tem tendência a aceitar, a discutir ou a pôr sistematicamente em dúvida as instruções dos seus superiores?
  • Confia ou dúvida em geral na eficácia dos colegas de trabalho?
  • Como aceita as normas e a disciplina?: com convencimento, como um mal necessário, como uma imposição.
  • Que opinião tem dos seus chefes anteriores?
  • Diz-se que a melhor forma de prever como se comportará o futuro trabalhador é conseguir que explique como atuaria em situações que se possam dar, por exemplo: o que faria nos casos de que…? Diga-me como informaria os seus superiores sobre o facto de que no seu departamento se… Qual seria a sua reação se um cliente lhe dissesse que o produto que acaba de adquirir é…?

Projetos

  • Quais são os seus objetivos a curto, médio e longo prazo?
  • Porque acha que é a pessoa mais idónea para o posto?
  • Que méritos ou pontos fortes lhe podem proporcionar vantagens em relação a outros candidatos?

Condições pessoais

  • Pode-se incorporar imediatamente?
  • Está disposto a mudar de residência?
  • Não lhe importa ter que viajar frequentemente?
  • Tem veículo próprio?
  • É proprietário da sua casa?
  • Tem alguma ocupação complementária, retribuída ou não?
  • Tem ofertas de trabalho alternativas?
  • Tem alguma atividade extraprofissional, política, sindical, cultural, desportiva, artística, comunitária…?
  • Tem alguma atividade própria?: negócio familiar, cultivo de terras…
  • Que hobbies tem para o seu tempo de lazer?
  • Que hobbies não pôde desenvolver e aspira fazê-lo no futuro?
  • Tem muitos amigos?

Personalidade

  • Quais são as suas melhores qualidades? Descreva 3 principais.
  • Quais são os seus defeitos? Descreva 3 principais.
  • Se tem que tomar uma decisão, é impulsivo ou reflexivo?

Situação familiar

  • Qual é o seu estado civil? Tem projetos de matrimónio?
  • Tem filhos?
  • (Se está casado) A sua esposa trabalha? O seu novo trabalho pode produzir alguma incompatibilidade com o trabalho da sua esposa?
  • O que pensa a sua família da sua candidatura e do seu novo emprego?
  • Que condições se deveriam dar para que o senhor e a sua família considerem que teve êxito profissional?
  • Se convive com algum familiar, pensou nas possíveis dificuldades que o podem afetar?

Retribuição

  • Quanto ganhava no seu trabalho anterior?
  • Qual é o mínimo que cobre as suas necessidades atuais?
  • É realmente o fator económico o mais importante na sua decisão?
  • Ponderou outras prestações como a segurança, transporte, refeições, horário, férias…?

Outras questões a ter em conta:

Para causar uma boa impressão ao entrevistador e fazer com que aprecie positivamente a sua candidatura, deves ter em conta outras questões:

  1. Investiga sobre a empresa, sobre o posto e, se possível, sobre o entrevistador. Vê a web, os comentários, os projetos ativos, os seus valores, serviços e produtos, etc. Para o posto, tem em mente as habilidades recomendáveis, as funções e as características do trabalho.
  2. Segue o blog e as redes sociais da empresa. Mantem-te ativo fazendo comentários que atribuam valor aos seus artigos, compartindo publicações nas redes, etc.
  3. Informa-te sobre o tipo de entrevista que te vão fazer. Costumam demorar cerca de 30 minutos, mas podem ser individuais ou de grupo.
  4. Atualiza o teu CV. Retoca-o e adapta-o às necessidades da empresa para fazer ver que encaixa bem.
  5. Atualiza e completa o teu perfil no Linkedin. É uma das formas que têm para completar informação sobre o teu perfil. Cuida o teu perfil nas redes sociais, também dão muita informação pessoal aos entrevistadores.
  6. Revê a tua trajetória profissional. Destaca os trabalhos que mais te interesse destacar e sempre por ordem cronológico e de forma amena.
  7. Prepara um Elevator Pitch. É um discurso de 2 minutos, durante os quais te apresentas, destacas a tua especialidade, fortalezas e aquilo que podes proporcionar. Sempre destacando aquilo que é mais relevante.
  8. Faz uma lista com as dúvidas que tens. Deixa que o entrevistador toque os temas relacionados com os horários, o salário, o tipo de contrato ou férias, mas tem pensadas as condições nas quais queres trabalhar e a categoria económica, pois é possível que te perguntem sobre estes temas.
  9. Cuida a tua imagem pessoal para a entrevista. Escolhe bem a roupa, o penteado e os acessórios. A tua imagem condicionará a primeira impressão que têm de ti.
  10. Sê pontual e vai descansado.
  11. Cumprimenta de forma sorridente e com um aperto de mãos. Mostra-te educado.
  12. Cuida a comunicação não verbal. Senta-te reto, com os dois pés no chão e não cruzes os braços nem tenhas as mãos escondidas. Evita gestos exagerados e mexer-te demasiado.
  13. Olha o entrevistador nos olhos e trata-o pelo seu nome, mas não o deves tratar por tu.
  14. Ouve com atenção e não interrompas o entrevistador
  15. Fala de forma clara e concisa, tentando ser direto e não divagar. Utiliza uma linguagem simples e positiva, mas não demasiado coloquial e evita responder com monossílabas.
  16. Sê sincero. Se te perguntam por alguma coisa que desconheces ou te pedem experiência que não tens, não há nenhum problema em reconhecê-lo, mas mostra uma atitude positiva e vontade de continuar a aprender.
  17. Demonstra interesse e ao despedir-te agradece por terem contato contigo para a entrevista.

Estes conselhos parecem-te úteis? Nas tuas entrevistas, fizeram-te alguma pergunta na qual te apanharam por surpresa? O que respondeste? Qual foi a pergunta mais estranha que te fizeram numa entrevista?

 

También puede interesarte…

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *

Fill out this field
Fill out this field
Por favor insira um endereço de email válido.
You need to agree with the terms to proceed

Menu

Compartir esto con un amigo