O efeito Ringelmann, ou Social Loafin, refere-se à tendência para diminuir o esforço quando se trabalha em grupo, isto é, à medida que aumenta o número de membros, a produtividade do grupo diminui uma vez que o esforço do conjunto não é igual à soma de todos os esforços considerados individualmente. A sua denominação deve-se … Continue a ler Efeito Ringelmann ou Social Loafin